A implementação da Tarefa Ordenação, desde seu início, busca fomentar um maior interesse em ingressar no mercado de trabalho e, quantitativamente, essa motivação aumentou em 2021.
«Se em 2020 o ministério do Trabalho e Previdência Social (MTSS) registrou que cerca de 147.000 pessoas obtiveram empregos, no final de 2021, 236.000 haviam sido colocadas», explicou ao Granma Internacional Ariel Fonseca Quesada, diretor-geral de Emprego do MTSS.
Entre as pessoas de especial interesse que o Código do Trabalho reconhece, dada a importância de encontrar emprego, estão os diplomados do ensino superior, da formação técnico-profissional e das escolas profissionalizantes, bem como os diplomados do serviço militar e os que saem dos estabelecimentos prisionais.
Em 2021, entre aqueles que foram para os escritórios municipais de trabalho, «aqueles que mais aumentaram foram pessoas sem vínculo empregatício, e 169.000 deles entraram no mercado de trabalho».
De acordo com dados do MTSS, 236.000 pessoas foram designadas para empregos, e 12.655 não foram colocadas, mas acessaram a cursos de treinamento de habilidades para realizar ofícios e iniciaram o treinamento. Como parte desta estratégia, o objetivo é atrair mais mão-de-obra para atividades produtivas e menos para o setor orçamentário.
«No ano passado, 59% desses novos participantes estavam no setor estatal, e os 41% restantes no setor não estatal. Dos trabalhadores que entraram no setor estatal, 70% estavam no setor empresarial e 30% no setor orçamentado». Fonseca Quesada especificou que «desses 30%, mais da metade estavam no setor da saúde, ligados à luta contra a Covid-19».
No ano passado, mais de 5.000 pessoas também foram empregadas no setor cooperativo, «onde ainda existem reservas de empregos».
Os números mostram o interesse do Estado em proporcionar empregos para mulheres e jovens, já que 35% dos empregados têm menos de 35 anos de idade, e 34% deles são do sexo feminino.
«O que causou o aumento da motivação para o emprego permanece; agora temos que garantir que as estratégias de emprego nos municípios se assemelhem e respondam às necessidades reais do desenvolvimento local, e que mesmo a comunidade gere a possibilidade de trabalho», argumentou o diretor-geral de Emprego do MTSS.
