A declaração foi feita pelo primeiro-secretário do Comitê Central do Partido e presidente da República, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, em reunião com mais de 30 líderes empresariais do setor, cujas empresas se destacam pelos resultados na aplicação das medidas econômicas adotadas pelo país nos últimos anos e que agora lideram a implementação das 176 transformações econômicas e sociais.
A troca de opiniões, realizada no Palácio da Revolução, contou também com a presença de membros do Bureau Político, Manuel Marrero Cruz, primeiro-ministro; Roberto Morales Ojeda, secretário de Organização do Comitê Central; e Salvador Valdés Mesa, vice-presidente da República; bem como da vice-primeira-ministra Inés María Chapman Waugh, entre outras lideranças.
Moderado por Roberto Ricardo Marrero, presidente do Instituto Nacional de Empresas Estatais, o encontro teve como objetivo aprofundar a análise dos resultados obtidos pelas entidades do sistema empresarial estatal socialista e abordar os pontos fortes, as ameaças e os desafios que enfrentam.
NO CAMINHO CERTO
A Companhia Nacional de Apicultura, que chegou ao estágio atual após a implementação bem-sucedida de grande parte das atribuições previamente concedidas, testemunhou as práticas que muitos empresários do setor estatal no país conseguiram estabelecer.
O gerente-geral, Alberto Vicente Águila Abreus, explicou que as transformações foram analisadas nos coletivos de trabalho e que os trabalhadores contribuíram para elas de acordo com as características e a experiência do seu setor.
O grupo da Apicultura é uma empresa que levou a sério as medidas de flexibilização anteriores, como demonstra o programa de financiamento ao qual se candidata há um ano, com resultados que lhe permitiram avançar em sua gestão, incluindo o pagamento atempado aos produtores.
Wilson Ramírez Peña, presidente do grupo empresarial Logística Agrícola (Gelma), detalhou a implementação das transformações em uma atividade presente na maioria dos municípios do país.
Rodríguez Peña observou que as transformações, que representam uma mudança radical, geraram dúvidas na base, daí a importância de se realizar um processo ativo de troca de opiniões e experiências que permita uma maior compreensão por parte dos grupos de trabalho.
Oscar Carvajal Serrano, diretor-geral do Grupo Automotivo do ministério dos Transportes (Mitrans), descreveu o trabalho realizado por essa entidade com base nas flexibilidades concedidas, que agora atingem novos patamares com as recentes transformações. Ele exemplificou afirmando que nenhuma de suas empresas encerrará o ano com prejuízo e que todas apresentarão crescimento nas contribuições e nos lucros.
«Hoje podemos afirmar», observou, «que nossas empresas não enfrentam obstáculos ao progresso e estão em condições de resolver os problemas. E essas transformações representam um salto em frente; embora, esclareceu, as dificuldades não serão resolvidas da noite para o dia, por isso precisamos trabalhar arduamente».
Representantes de diversos setores, incluindo Labiofam, hidráulica e indústria eletrônica, entre outros, falaram sobre as melhores práticas e resultados de seu trabalho e a implementação das transformações.
Edel Gómez Gómez, diretor-geral da Companhia Industrial Eletrônica Comandante Camilo Cienfuegos, comentou que as transformações permitem que a empresa se coloque em pé de igualdade com os demais agentes econômicos.
«Isto é o que a empresa estatal socialista sempre pediu, e embora tenhamos vindo a fazer transformações, estas removem obstáculos, eliminam impedimentos e permitem-nos avançar mais rapidamente na criação da riqueza de que precisamos neste momento», disse.
COM A PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES
Ao término da troca de informações, o chefe de Estado lembrou que, poucos dias antes, havia se reunido com representantes do setor empresarial não-estatal para saber como eles estavam assimilando as transformações, bem como seus critérios e dúvidas a respeito delas.
Comentou que essas reuniões serão realizadas sistematicamente, embora as próximas sejam com o setor empresarial cubano: estatal, não-estatal e cooperativo, «para que possamos nos integrar como esse sistema empresarial único concebido em nosso modelo econômico e social», afirmou.
Com relação às 176 Transformações Econômicas e Sociais, agrupadas em 23 áreas temáticas, explicou que uma parcela significativa delas já conta com a segurança jurídica proporcionada pelos regulamentos e leis que estão sendo publicados na Gaceta Oficial; porém, ressaltou, ninguém precisa esperar pelos regulamentos para planejar a implementação das transformações em suas empresas.
Comentou que um grupo de empresas, as mais empreendedoras, já possui esses projetos e agora, com as novas regulamentações, estão em melhor posição para avançar. Elas «assumiram riscos e, portanto, agora têm um caminho mais claro», afirmou.
Também solicitou que informações, diretrizes e outras referências sejam transmitidas às estruturas de base, especialmente às filiais das entidades nacionais nos territórios, para que possam se preparar para realizar as transformações.
Seguindo a mesma linha de raciocínio, Díaz-Canel enfatizou a urgência de mudar os estilos de liderança e gestão da atividade empresarial, porque – lembrou – «temos que perceber que tudo deve ser feito com a participação dos trabalhadores».
Indicou que atenção especial deve ser dada a dois momentos importantes que ocorrerão no restante do ano nos coletivos de trabalho: a discussão das 176 transformações econômicas e sociais e a elaboração do Plano para 2027.
Em relação aos debates sobre as transformações econômicas e sociais, o presidente indicou que este deve ser o momento de dar a participação mais importante aos trabalhadores, porque – reiterou – «se os trabalhadores não se apropriarem das transformações, não haverá transformação».
Enfatizou que as transformações são um processo contínuo. Por exemplo, um trabalhador pode propor algo melhor do que o planejado atualmente, e isso será levado em consideração, processado e implementado; ao mesmo tempo, «o próprio processo de implementação revelará coisas que precisamos corrigir ao longo do caminho, e quem melhor do que os trabalhadores para perceber essas coisas?»
Em relação à concepção do Plano para, Díaz-Canel falou da necessidade de que o plano deste ano emerja definitivamente da base, com a participação dos trabalhadores, porque – refletiu – «se lhes demos toda a autonomia, então que os trabalhadores digam como, exercendo essa autonomia e aplicando as transformações, podemos aprimorar a atividade de nossa empresa estatal socialista».
O primeiro-secretário do Comitê Central do Partido também observou criticamente que, em alguns lugares, os líderes estão enfatizando, sobretudo, os aumentos salariais que as transformações deveriam trazer, esquecendo-se de que o que está em jogo é o pagamento de salários com uma resposta produtiva e com geração de riqueza.
NOSSO PRINCIPAL ATOR ECONÔMICO
Em seu discurso aos representantes do sistema empresarial estatal socialista, o primeiro-secretário do Comitê Central do Partido e presidente da República analisou os pontos fortes, as oportunidades, as ameaças e os desafios que este setor enfrenta e enfrenta nos tempos atuais.
Salientou que, se há um setor que precisa abraçar as transformações e que, por sua vez, precisa se transformar e impactar a vida econômica e social do país, esse setor é o do sistema empresarial estatal socialista, nosso principal agente econômico.
Referindo-se a como o sistema empresarial do Estado socialista deve funcionar em meio à guerra econômica que nos foi imposta, Díaz-Canel explicou que «devemos alcançar a soberania produtiva, devemos promover a interconexão de todos os agentes econômicos e devemos aproveitar a vontade política que existe no país, no Partido, no Governo, em todas as instituições, para que o sistema empresarial do Estado socialista avance e contribua para o país com o que lhe cabe».
